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煙臺勞務派遣許可證的辦理流程及所需資料?

  勞務派遣經營許可證需要在煙臺當地人力資源和社會保障局申請行政許可,在滿足條件通過審核之后下發《勞務派遣經營許可證》,有效期為3年。

  《勞務派遣行政許可實施辦法》第六條經營勞務派遣業務,應當向所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門(以下稱許可機關)依法申請行政許可。

  申請經營勞務派遣業務應當具備下列條件:

  注冊資本不得少于人民幣200萬元;

  有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

  有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

  法律、行政法規規定的其他條件。

  申請經營勞務派遣業務的,申請人應當向許可機關提交下列材料:

  勞務派遣經營許可申請書;

  營業執照或者《企業名稱預先核準通知書》;

  公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;

  經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單;

  法定代表人的身份證明;

  勞務派遣管理制度,包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。

  擴展資料:

  勞務派遣許可證使用范圍:是人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位。《勞務派遣許可證》由省級機關受理,是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一。主要用于規范勞務派遣服務和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。分為:國內勞務派遣和國際勞務派遣。

  勞務派遣是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式,其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力,用人與管人相分離。

  勞務派遣不同于傳統的勞務中介還在于對就業資源進行有效利用。勞務派遣公司通過對各級勞動力市場、人才市場、街道、社區勞務保障服務機構的信息搜集引導。

  并依托全省各層次的技能培訓機構,為員工實施省內、省外、境外就業的各個環節需要開展的各類培訓、咨詢、代理等一條龍服務,進而實現城鄉勞動者平等就業由自發無序向依法有序轉移。勞務派遣這種用工形式具有很多優勢。

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